一、战略定位
1思路决定出路，战略决定胜负。
2实施人才、创新、品牌三大战略，不断提高产品质量。
3晶龙之所以能取得成功，首先在于战略决策的成功。
4科研生产一体化，提升企业核心竞争力。
5实施多元化投资，增强企业抗风险能力。
6强强联合，构建完美产业链。
7攀高枝，结洋亲，强强联合创大业。
8风险经营，必须以周密的调查研究为前提。
9要获得成功，必须敢于打破常规。
10企业的战略决策，是以科学预测为基础的。
11我们历来是信奉“不怕一万，只怕万一”的民族，纵使成功与失败的概率是一万比一，不少人因怕有“万一”之险，而放弃了追求成功的机会。我不信这个邪。
12风险与冒险是两个截然不同的概念。在经营上敢于担风险，并不是去冒险，因为冒险是盲目的。
13有胆的关键在于有识，有识才有胆。因为只要在决策前进行科学而周密的调查，做到自己有识，心中有底，也就有了胆，胆从识中来，而不是靠拍脑袋瓜行事。
14从原料到产品、从初端产品到终端产品、从企业到市场、从中国到世界，形成了一条产业化、链条化、一体化之路，这是晶龙具有核心竞争力的一大表现。
15经营企业，从本质上是经营人才。
16所谓人才，就是合适时间、合适岗位的合适人选。
17我不大习惯听恭维，只要呵责有理，纵使是骂，到我身上也会变成加速度的力。
二、科学管理
18以人为本，要以“德”为根。
19实施人才战略，要用事业经营人才，用诚心感召人才，用待遇留住人才，用重金培养人才。
20以人为本，创建和谐企业。
21培育人才，就是培育未来。
22优秀的产品，是优秀的人做出来的。
23爱员工就是爱企业，爱岗位就是爱自己。
24爱企业应从爱员工开始。
25做忠诚员工，造名牌产品，建效益晶龙，创和谐晶龙。
26挑战自我，超越自我，人生才辉煌。
27伟大的事业，造就杰出的员工；高尚的人文，产生不竭的士气。
28办事业得有人才，要重视对人才的全面素质培养。
29严格管理职工队伍，就要敢于碰硬。
30不爱岗就下岗，不敬业就失业。
31我靠企业生存，企业靠我发展。
32有德有才破格重用，有德无才培养使用，无德有才限制使用，无德无才坚决不用。
33安全=生命=财富=效益=发展。
34安全为天，天天安全。
35宁可停工停产，绝不违章冒险。
36作为企业家，能够善于运用人才，关心职工，何尝不是一种宽容大气？
37世界上没有垃圾，只有放错位置的财富；世界上没有蠢才，只有用错位置的人才。
38以人为本就要“德”字当先，把“根”留住。过去吃饭穿衣靠了它，将来发光发热还靠它，这是我们事业的源泉。
39思想政治工作的成果，不应该是硬按在一个人头上的“帽子”，而应该是从一个人头上催生出来的“头发”。帽子与脑袋并非一体，风一吹就掉；头发与脑袋是一体的，剪了复又生。
40企业家就是职工的衣食父母，要专门研究下级需要，真心实意地关心和体贴大家的生活，想方设法使他们生活得更加轻松祥和与幸福快乐。
41无论是哪一种人，我们只要细心观察就不难发现，他们的成功总是和他们宽广的胸怀、坦荡的气度形影相随、寸步不离。
42妥善处理各方面关系，努力创建“和谐晶龙”。
三、诚信无价
43追求正确，崇尚正义，树立正气。
44企业家，应当有德信天下的气派。
45企业家的第一素质是诚信，成功的奥秘也是诚信。
46诚信是最重要的价值观，也是做人做事的原则。 | 
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