晶龙跃升中的“幸福秘诀”

作者：

王旭东李粼涛王冬红

来源：

河北日报

发表时间：

2011-06-21

已浏览次

字号:

大中小

保障。集团工会积极推进和谐劳资关系建设，推行工资协商制度，切实维护了职工的合法权益。同时，集团以建立科学的薪酬制度为基础，突出关键岗位工资的竞争性，合理设置工资体系，保障员工收入逐年提升；对专业技术人才、特殊贡献者采取特殊政策，在发放特殊补贴的同时配给期股，保证长远分享企业利益；建立公平公开、唯才是举的用人机制，实行中层干部竞争上岗、后备干部推荐制度，为人才的脱颖而出提供平台；制定切合实际的考核制度，激励员工在提高工作绩效的同时，实现自己的人生价值；加强员工劳动保护，定期进行职业病检查，保障员工在生产劳动过程中的安全卫生和健康；积极创建学习型企业，在文化知识、专业技术、企业文化、人生理想、价值观念等各个方面广泛开展培训活动，全面提升员工素质；开展一系列“温暖工程”，如生日送蛋糕、困难员工帮扶、节日领导慰问、倾听员工呼声等，促进了企业的和谐发展。
　　幸福秘诀之三：开发太阳能造福全人类的责任感
　　随着煤炭、石油等能源的日益短缺，能源已成为制约经济可持续发展的主要瓶颈。另外，环境保护和应对全球气候变化的压力越来越大，解决目前存在的环境和发展矛盾，走绿色低碳经济道路是最终的选择。而“太阳能”这一取之不尽、用之不竭的新能源，以其绿色、无污染的特性，在替代煤炭、石油等能源方面的作用日益增强。晶龙集团以“开发太阳能，造福全人类”为己任，其开发的单晶硅太阳能电池以寿命长、光电转换率高，成为当前世界各国推崇的绿色环保产品。
　　在企业获得快速发展的同时，晶龙集团坚持回报社会，打造晶龙魅力。
　　在企业发展的过程中，晶龙集团深深体会到，企业越大就越是社会的，企业做大的最终目的是为了回报社会、造福社会。多年来，晶龙集团自觉承担社会责任，尽最大努力开展社会公益活动，先后向社会捐款3000余万元。
　　倡导成立宁晋县慈善会，多次出资支援市政建设；在宁晋中学设立“晶龙奖学金”，启动了2000万元捐建百所希望小学项目，目前已经捐建38所希望小学，其中宁晋小学17所；为汶川大地震捐款、捐物500多万元；向中华慈善总会心动基金会捐款160万元；向河北省儿童重大疾病联合救助基金捐款100万元。晶龙集团勇于承担社会责任，受到了社会各界的一致好评与赞许，先后荣获“全国五一劳动奖状”、“全国十大慈善企业”、“2009年度中华慈善突出贡献企业”和“河北最具社会责任感企业”等荣誉称号。
　　不仅如此，“奉献社会”也成为每一个晶龙人的信守格言和行为准则。2011年5月3日，晶龙集团隆重举行“爱我晶龙，心系社会”无偿献血活动，广大干部职工积极响应参与，300余名晶龙员工向邢台市中心血站捐献了自己的新鲜血液。
　　身为晶龙的一份子，每一个人脸上都洋溢着幸福。幸福源于他们从事着造福全人类的伟大事业，源于他们强烈的主人翁意识和归属感，更源于和谐的企业文化。我们相信，在晶龙文化的凝聚下，广大晶龙人昂扬斗志、奋力拼搏、携手共进，一定会创造出更加灿烂的明天。
　　企业家要做职工的贴心人
　　□晶龙集团董事长靳保芳
　　从事太阳能光伏产业我们不能光顾自己这一辈，还要为后代想一想。因为发展可再生能源是人类生存的必然，也是为子孙后代造福、为后代积德的一项工程，企业家最重要的是为社会负责任。作为一个有高度责任感的企业，晶龙集团创建之初就把“开发太阳能，造福全人类”作为企业宗旨，十几年来，一直坚持把太阳能光伏产业做大做强，把社会责任放在首位履行。
　　晶龙把员工看成企业的财富，千方百计为他们创造良好的工作和生活环境。企业家要做职工的贴心人，要专门研究下级需要，真心实意地关心和体贴员工的生活，想方设法使他们生活得更加轻松祥和，幸福快乐。
　　在罕见的国际金融风暴浪潮中，光

|<< << < 1 2 3 > >> >>|

关闭窗口

上一篇：打造最具竞争力光伏产品
下一篇：晶龙“晶枫”多晶电池投入规模性量产