中国晶龙网讯（记者 王丽英） 6月16日，晶龙集团下发了《关于开展向吴树田同志学习活动的安排意见》通知，要求在全集团内开展向吴树田同志学习活动，以激励广大员工爱厂如家、勇于创新的精神。

　　集团顾问、原集团总工程师吴树田，自1995年由河北工业大学半导体材料研究所来到宁晋，参与晶龙半导体厂创建至今，十六年如一日，兢兢业业，恪尽职守，把全部的精力和心血都奉献给了晶龙，为集团发展做出了历史性贡献，被靳董事长誉为“晶龙的大功臣”。吴树田同志人格高尚，技艺高超，受到全集团的尊敬和爱戴，为晶龙人树立了楷模。弘扬吴树田同志的精神，对于加强晶龙企业文化建设和作风建设，具有重要的现实意义和深远的指导意义。经集团领导研究决定，在集团范围内开展向吴树田同志学习活动。

通知要求，集团各单位、各部室要制订学习方案，以《晶龙人》编辑部采写的通讯文章《深情厚爱铸晶龙——记集团顾问、原总工程师吴树田》为主要学习材料，也可通过其它途径收集、了解吴树田同志先进事迹，或邀请在吴树田同志身边工作过的人员作报告，以多种形式、从不同角度开展向吴树田同志学习活动。学习安排集中学习、交流学习、总结提高三个阶段，要保证所有干部员工都参与学习讨论活动，确保学习活动全员覆盖。广大员工结合本职工作，撰写不少于500字的学习心得文章，并于7 月中旬向集团办公室推荐优秀学习心得文章，经筛选后在《晶龙人》报刊登，并编印成册。

通知指出，通过深入学习吴树田同志，各级人员都要在思想深处受到触动和教育，都要有收获、有提高。管理干部要在工作作风上向吴树田同志看齐，树立正确的事业观、权力观，提高廉洁自律水平，以身作则，兢兢业业管好份内工作，为员工做出表率；技术岗位人员要发扬刻苦钻研、攻坚克难的精神，不畏挑战、不怕失败，多出成果、快出成果，不断提高技术水平，降低生产成本，增强产品竞争力；普通员工要端正工作态度，立足岗位，埋头苦干，尽职尽责干好份内工作，在平凡的岗位上做出不平凡业绩。特别是各级管理干部，都要以学习吴树田同志为契机，更好地落实靳董事长提出的用“激情”搞好当前工作、用“认真”抓好管理、用“责任”带好队伍的要求，在思想和行动上实现一个大的转变。