“想在别人前面，走在别人前面，做别人做不到的事。”靳保芳对于晶龙集团的管理和发展也同样是按照这样的思路推进的。晶龙集团成立之初就确立了“自主创新，永争第一”的晶龙精神，把创新看作是企业不断发展的永恒动力和核心竞争力。“只有占领了科技制高点，才能占领市场制高点，最后才能占领经济与企业效益的制高点。”多年来，靳保芳一面牢牢抓住市场需求，市场需要什么产品，就生产什么产品，就选定什么科研项目；另一方面，他紧紧依托高校科技优势，不断进行科技创新和技术攻关，并将其迅速转化为生产力，集团建立起了一套科学完整高效创新机制。十余年间，晶龙集团开发出多项国内外前沿的技术和设备，完成攻关课题150多个，重大科技成果10余项，部分被列入国家级火炬计划项目。如今这些科技成果为企业创造的效益，己经无法用数字估量。

靳保芳说：“目前的晶龙集团已经建立起了横向、纵向两条完整的产业链，横向延伸，围绕主导产品单晶硅生产太阳能级、二极管级、集成电路级等各种规格的单晶硅棒和硅片，同时建立相关配套企业，使各生产环节所需设备、辅助原料等基本实现自主生产；纵向延伸，使产品从半导体材料向成品延伸，从一般产品向高精尖产品延伸，从初端低附加值产品向高端高附加值产品延伸，以太阳能级单晶硅为重点，不断向下延伸，形成了一条国内唯一的‘拉晶—切方—切片—太阳能电池片—组件’完整的产业链。”打造完整的产业链条，形成高科技产业群，使得晶龙集团内部各环节互为依托、协调发展，充分实现了内部的循环经济流动，大大地降低了企业成本，减少了外界环境制约，有效地提高了企业应变能力；将产品打造成产业，充分展示了集团的规模优势和产业优势；同时，以统一的整体形象出现，也有利于晶龙集团树立自己的品牌形象，提高品牌竞争优势。

当记者问到靳保芳同志是如何做到永远想在别人前面，走在别人前面的时候，他笑了：“永远想在别人前面，走在别人前面，我不敢说，但这是我一直追求的目标，我也一直都在努力这样做。说到秘诀，也只有两个字：学习。我小的时候家里穷，只读到了中专就工作了，但是多年的工作经验告诉我只有靠知识才能不断进步，一个人如此，一个企业更是如此。”如今已经年过五十的靳保芳依然坚持在不断地学习，他规定自己，只要不外出，每天上午工作办公，下午固定用来学习，有事或者来人找他，也只能安排在上午，下午的学习时间是雷打不动的。在靳保芳的时间中，1/3是在工作，1/3是在考察市场，还有1/3就是在学习。为了快速满足发展的需要，2006年靳保芳完成了中国人民大学MBA课程，2007年他又参加了清华大学组织的卓越领导人培训。靳保芳对于知识的渴求己经到了近乎痴狂的程度，此前，他听说一位上海教授讲的管理学课程非常好，就专程飞到上海去请教学习。靳保芳在自己努力学习要求进步的同时，也积极鼓励企业员工不断学习，为他们创造良好的学习机会和环境，集团出资先后送三个人去清华大学学习深造，并且不断地把外面的老师请进来为企业员工作培训，单2007年一年，晶龙集团用在请教授培训上的费用就高达100多万。靳总说：“我的员工和我都是乡土人才，我们只有靠不断地学习，不断地充实科学知识，不断地吸收新事物，才能够真正实现与国际化接轨”。

如今，想在别人前面、走在别人前面的靳保芳，又将自己的投资领域继续扩大，朝着金融等其他领域迈进，实现以多足鼎立的形式分散经营风险。