1.超自我，发展的不竭动力

　　记者：靳总，晶龙的发展创造了由“中国龙”到“世界龙”的传奇，请您谈谈晶龙发展中的成功经验。

　　靳保芳：晶龙集团始建于1996年，主要生产太阳能光伏系列产品。拥有32家控股和全资子公司，员工15000名。旗下晶澳太阳能公司是河北省首家在美国纳斯达克证券交易所主板上市的民营高科技企业。晶龙是国家火炬计划太阳能硅材料产业基地，单晶硅产量连续7年位居世界第一。去年，晶澳公司生产、销售太阳能电池506MW，已成为世界第六大太阳能公司。今年上半年，晶龙实现销售收入91.6亿元，利税14亿元。太阳能电池片产销量首次跃居全国第一。

　　只有占领了技术的制高点，才能占领市场的制高点，最后也才能占领经济与社会效益的制高点。晶龙集团长期以来始终高度重视自主创新，把它看作企业不断发展的永恒动力和核心竞争力，确立了“自主创新，超越自我”的晶龙精神，用来激励晶龙人发展创业。

　　坚持科研生产一体化。“产学研结合”、“科学家+企业家”的模式，是晶龙得以迅速发展的一条成功经验。1996年建厂之初，我们就与在微电子研究领域中实力雄厚的河北工业大学签订了长期合作协议，共同组建了产学研基地，合作开发出单晶硅产品。

　　我们坚持“专家教授+乡土人才”创新队伍模式，实行了专家创新与群众性科技创新相结合的办法。每年都发动和鼓励群众开展科技创新，进行工艺改革、技术改造、管理创新，使广大员工知道创新无处不在、无时不在，营造“人人参与创新活动，个个争当创新模范”的良好氛围。今年4月份，晶龙“赛秀”技术通过全球权威的德国弗朗霍夫实验室认证，成为国际上第一个太阳能电池片光电转换率达18.7%可量产的项目。

　　产业延伸链条化。晶龙集团之所以发展迅速，还有一个重要因素，就是这儿有一个完美的产业链，这也是强强联合的产物。晶龙集团产业链条纵横双向延伸，形成了光伏业界独具特色的产业链条。一是纵向延伸，形成了“晶体生长—切方—切片—太阳能电池片—太阳能电池组件—系统工程安装”这样一条完整的光伏产业链条。二是横向延伸，建立了单晶炉、石墨热系统、石英坩埚、切削液和光伏产品系列包装等辅助耗材生产单位，打造了一个高科技产业集群。

　　记者：靳总，在应对金融危机中，晶龙有哪些漂亮的做法？

　　靳保芳：在遭受国际金融危机严重困扰的情况下，晶龙坚持“保生存、抓机遇、求发展”工作思路，苦练内功，从转变思想观念入手，积极转变经营方式，围绕市场找商机，面向市场找出路，千方百计搞活经营。一是把产品全部推向市场。二是积极围绕市场需求生产适销对路的产品。三是制定灵活多样的经营策略。四是积极拓宽国际市场。积极转变生产方式，根据形势，淘汰落后的生产品种、生产工艺和生产设备，并逐步推广科学适用的管理工艺、管理办法和生产工艺，调整产业布局，优化产品结构，不断提高产品科技含量和技术水平。2009年，晶龙集团化危为机谋发展，没有一名员工下岗，还招工1500多人，销售收入再破百亿大关，达到107亿元，利税 9.88亿元。实现了四个不减目标，即员工收入不减、社会贡献不减、发展投入不减、经济效益不减。

　　2.龙文化，让晶龙漂亮跨越

　　记者：靳总，你曾经说过，小胜凭智，大胜靠德，办事要有人才，要兴办学习型、教育型企业。那么，晶龙是如何打造企业文化？在吸引人才、留住人才和培养人才上是如何做的呢？

　　靳保芳：企业文化不仅对外提升企业形象，更是作为无形的生产力成为企业竞争力的基石和决定企业兴衰成败的关键。晶龙能从一个仅有十余人的乡镇小厂历经十余年拼搏成长为中国500强，靠的就是晶龙文化。

　　晶龙文化的形成是在长期的企业发展过程中，在企业内部和外部不同力量的相互作用下，经过长期沉淀积累并汲取传统文化精华才形成的，其核心是“诚信无价、创新无限、事业无上”。诚信无价，就是让员工懂得诚信是立身之本、立业之本，是人生成功的“黄金定律”，引导员工做诚信员工、创诚信企业。创新无限，就是不断强化员工自主创新意识，深刻认识自主创新是企业发展的灵魂，使员工知道创新无处不在、无时不在，人人争当创新的主人。事业无上，就是教育员工爱岗敬业，把我们从事的太阳能光伏产业做大、做强、做久，做成一个百年老店。