2010年6月9日，在德国召开的世界顶级光伏产业展上，世界光伏行业最具权威的德国弗朗霍夫实验室正式对外发布，国际上第一个太阳能电池光电转换效率达18.9%可量产的技术项目——— 晶龙“赛秀”(SECIUM)通过认证。此举标志着，坚持不懈地科技创新，让我国创造出世界领先的技术。

　　尖端的技术，尖端的产品，必须要有尖端的人才队伍。企业要想在行业竞争中拔得头筹，核心要素是人才。对于一个时刻绷紧科技创新这根弦的企业来说，人才求而得之，无疑是最大的鼓舞和最有分量的筹码。

　　从“三顾茅庐”请任丙彦教授，到“雪雾天奔袭”留黄新明博士……晶龙集团汇聚天下英才，倾力构筑智力支撑。

　　创新是一个国家和民族进步的灵魂，也是一个企业发展的灵魂。作为高科技企业，企业的自主创新能力是核心竞争力的来源。晶龙集团自成立之初，就把引进人才、科技创新作为企业发展的一个长期战略，确立了“自主创新，自我超越”的晶龙精神，用科技创新提升产品档次，促进产业升级，助推晶龙在光伏业界占据优势的竞争地位。

　　品牌的核心竞争力来自技术。近年晶龙集团先后投巨资建立了晶龙科技中心、硅材料研究中心、太阳能电池研发中心、太阳能组件研发中心等4个研发中心和光伏材料及工艺工程实验室、硅探针材料实验室，通过与国际顶尖研发机构、大专院校合作，引进高端科技人才承揽国家科研项目，着力抢占光伏行业科技最新制高点。在晶龙，太阳能电池光电转换效率试验最新数据已达19.1%。

　　晶龙坚持“专家教授+乡土人才”的创新队伍组成模式，做出了有益的尝试：搞创新既要专家、教授参与，也要发挥一线员工积极性，形成技术创新面前人人平等、人人有责的创新工作合力。开展群众性技术创新，使创新成为员工施展才能、岗位成才、体现价值的舞台。

　　如今，晶龙形成了“人人参与创新活动、人人争当创新模范”浓厚氛围。

　　15年来，晶龙集团先后承担省部级重点项目研发20多项、对外合作项目5项，完成重大技术创新课题150多项，积累自主知识产权230余项，获国家专利授权45项，仅2010年就申报专利60项，其中发明专利23项，有力提升了企业核心竞争力。