中国晶龙网讯（通讯员 范同康）晶龙集团晶伟公司质检科通过建立激励机制，加大培训力度，增强了员工的质量意识，提高了其质检工作水平。

为了充分发挥每位员工的工作积极性和创造性，晶伟公司建立了全面的激励机制，并定期组织质量考核，有力激发了员工的竞争意识。同时，大力推行质量工资制，将员工的工资与质量挂钩，按每个人的综合工作质量进行评分，依据得分的高低给予质量工资的分配。为提高员工的质量意识，他们在公司内部推行民主管理，积极采用员工提出的合理化建议。为了满足客户对产品质量的要求，他们还积极与客户沟通，并邀请技术人员为员工讲解准单晶硅片的分等培训及现场指导，以提升其理论基础知识。在抓好软件建设的同时，该公司还积极抓好硬件建设，新购进检测仪，用先进设备不断提高检测水平，进而提高工作质量和工作效率。