中国晶龙网讯（通讯员 白贵杰）今年以来，晶龙集团人力资源部精心组织员工进行专题培训，已成功开展8期，累计培训人员达998人次，这为提升企业整体管理水平，持续打造学习型企业奠定了基础。

今年初，为了更好的推进员工培训工作，集团人力资源部在充分调研的基础上结合各单位实际情况出台了《2012年度培训计划》，大大确保了员工培训期间有压力、有动力、又提高。同时，培训内容侧重于如何加强车间管理和班组建设，涵盖了团队建设、精细化管理、如何提高凝聚力和执行力等，有效保障了培训的质量。为进一步开发培训方式，集团人力资源部经多方沟通，成功组织员工外出培训三期。同时，他们还结合各单位实际培训需要，有指导性的为各单位提供培训课程，让更多的基层员工学习到知识，这位基层管理人员在建设高绩效团队和提升管理能力等方面起到了辅助指导作用，并受到了广大员工的一致赞许和好评。