晶龙网讯 1月17日，集团召开2022年管理干部大会。集团高管及主管级（含）以上管理人员现场或以远程会议形式参会。会议由集团总经理曹瑞英主持。曹总宣读了高管分工和部分中层干部任命文件。

会上，靳董事长作了《坚定信心 适度发展 提质增效 在新时代奋力实现晶龙发展的新跨越》重要讲话。确定了集团2022年工作总体指导思想是“坚定信心、适度发展、提质增效”，分析研判了经济形势和行业发展趋势，安排部署了今年主要工作目标。

靳董事长指出，要不断提质增效，打造竞争优势。重点抓好九个方面工作：不断提升服务质量，强化服务能力建设；积极拓展增值业务，不断开拓外部市场；持续深入开展对标，见贤思齐改进提升；切实抓好企业管理，全面实现降本增效；完善体制机制建设，不断提升管理效能；抓好人才队伍建设，增强企业发展后劲；加强企业文化建设，助力晶龙百年基业；切实抓好廉政建设，营造风清气正氛围；提升安全管理水平，保障企业稳定运行。

靳董事长要求，要精准发力，重点突破，力争各项指标达到一个更好水平：一是经济效益要有新突破；二是项目建设取得新突破；三是销售业务取得新突破；四是品牌建设取得新突破；五是管理创新取得新突破；六是公益事业取得新突破。

大会号召，全体晶龙人要振奋精神，鼓足干劲，锐意进取，奋力实现企业发展新跨越，再创晶龙事业新辉煌！