人才战略——科研团队挺起智力脊梁

国际化技术团队是企业走向世界，在更广阔领域发展的必然选择。在向国际化大公司迈进的进程中，国际化人才、技术团队，打开了晶龙发展的眼界，为企业进一步腾飞奠定了坚实的基础。

“如果没有杨怀进，中国太阳能光伏产业的发展，可能要推迟5到10年”，《南方周末》曾这样评价杨怀进在中国太阳能光伏产业发展中的重要作用。如今，国内太阳能光伏产业第一人杨怀进来到晶龙，国际太阳能研究领域以戴熙明博士为首的最具实力的澳大利亚3位科学家高手也在这里创业……这是企业与世界对接的基础。

人是生产力中最活跃的因素，实现跨越式发展就必须广招人才、培养人才，为他们创造一个施展才华的舞台。在晶龙领导层看来，经营企业就是经营人才。

栽好梧桐树，引得凤凰来。两位在这儿工作不久的大学毕业生展露才华，一位担任“松宫”贸易部长，一位担任一工厂副厂长，“不拘一格用人才”留住了他们两位的心；起初河北工业大学的两位专家教授，原来只打算在这里干一段时间，现在却常年在这里工作，“待遇留人”稳住了他们的心；河北工业大学有两位高材生，毕业后曾到深圳、上海寻求发展，最后还是选择来到这里发展，“事业的广阔前景”吸引了他们加盟。让待遇留人，让事业留人，是晶龙集团一贯坚守的信念。与此同时还完善内部育人机制。制定了鼓励职工参加学习的激励政策，采取请进来办班，走出去培训的方式，提高了企业员工的科技素质，一批优秀青年职工脱颖而出，很快成为技术骨干，为高科技产业向高层次跨越积蓄了力量。

发展成为世界最大的单晶硅生产基地后，晶龙集团的决策者没有固步自封，而是顺应时代潮流，大胆利用国际国内两种资源、两个市场，积极引进国际化的技术和市场团队，为企业新一轮发展注入了活力。

如今，晶龙集团在发展过程中形成了一个金字塔型的队伍机构。从上层来说，晶龙集团有数十名专业教授和博士，带出了一支以大专生、本科生为主的中间骨干队伍，下层以高中毕业生为主。就这样，晶龙培养出了一支能征善战、团结奋进的队伍。正是这个有朝气、有知识、勇于拼搏的团队，才使企业在短短几年的时间由小到大，发展到了现在的规模。

良好环境——强大后盾助推企业发展

企业离不开良好的发展环境，在晶龙的成长历程中，各级领导和部门给予晶龙以极大的帮助和支持，同时，晶龙的发展也为县域经济发展作出了巨大的贡献。

一个企业能走多远，其身处的环境和舆论氛围起了很重要的决定作用。晶龙集团成立以来一直都得到了国家、省、市、县各级领导和有关部门的关怀和支持。全国政协副主席张怀西两次来晶龙视察，国家发改委、科技部、信息产业部等部门的领导和专家多次来晶龙集团考察和指导工作；省委书记白克明来晶龙调研时盛赞“晶龙集团不仅是邢台市，更是河北省的的一个大宝贝”。河北省政府把宁晋单晶硅园区发展写进了政府工作报告，并列为省重点项目来扶持。2006年，在河北省十次人大会上通过的《河北省国民经济和社会发展第十一个五年规划纲要》光伏发电项目中，晶龙集团的低氧碳高效单晶硅太阳能电池项目列为首项。

市委、市政府把单晶硅当做立市产业给予大力支持，市委书记董经纬、市长姜德果多次到晶龙集团指导工作，并专门委派了一位市委常委分包晶龙集团。宁晋县委、县政府高瞻远瞩、目光敏锐，对晶龙的发展和成长始终大力扶持、引导和培育。早在晶龙创业初期，县委、县政府就确定了创办高新科技企业，改造传统产业，用高新技术产业造就宁晋地方经济特色的方针，并将晶龙的发展列为宁晋县1号工程，为在晶龙发展中作出突出贡献的企业家颁奖，为外地专家、工程技术人员颁发县长特别奖，并不断组织召开晶龙高科技发展形势报告会，县主要领导多次深入晶龙集团现场办公，具体解决晶龙在发展中遇到的困难和问题，为晶龙集团提供了优越的创业和发展环境。

晶龙的发展大幅改善了地方政府的财政收入结构，安排了大量的下岗职工，创造了大量的高科技就业岗位，带动了周边相关产业的发展。2006年，晶龙集团实现销售收入36亿元，利税8.37亿元，上缴税金2亿元，出口创汇8600万美元，连年蝉联宁晋县纳税状元和邢台市第一创汇大户的桂冠。