“晶龙集团高度重视员工的工作和生活状态，希望通过积极组织开展丰富多采的文体活动，展示晶龙人的精神风貌，使晶龙文化扎根于每位员工的心中。”贾二英告诉笔者，“为了搞好企业文化建设，丰富员工的业余文化生活，晶龙集团投资1.5亿元建起了集办公、科研为一体的晶龙科技中心，投资近600万元建成了企业文化楼，设立‘工人之家’和‘职工书屋’，购置了图书、台球、羽毛球、跑步机等文体器具，还修建了灯光球场。”据了解，晶龙集团定期举办企业文化知识竞赛，组织优秀员工外出旅游，组织“三八”妇女节趣味运动会、女性养生保健讲座等活动，增强员工归属感。

　　值得一提的是，晶龙集团通过大力弘扬“亲情文化”和“红色文化”，以增强企业的亲和力和员工的凝聚力，让员工感受到晶龙这个“大家庭”的温暖。靳保芳有一个观念，即企业的一个重要任务就是要专门研究下级的需要，关心干部员工冷暖是集团义不容辞的责任和义务。晶龙集团投资2500多万元兴建了10栋高标准的宿舍楼，全部安上了空调并配备了小型超市和食堂，为一线员工住宿和生活提供便利；积极创建学习型企业，在文化知识、专业技术、企业文化、人生理想、价值观念等各个方面广泛开展培训活动，全面提升员工素质；集团妇委会、团委和工会还善于当“红娘”，联合组织了青年联谊会，为未婚青年男女员工提供相互认识、了解的机缘；集团每年为爱岗敬业标兵、优秀员工、优秀管理干部、先进工作者建立劳模档案，并组织这些为集团做出突出贡献的劳模外出旅游。开展一系列“温暖工程”，如生日送蛋糕、困难员工帮扶、节日领导慰问、倾听员工呼声等，许多员工提起在晶龙上班都感到自豪，认为在这里工作心情舒畅，身感幸福，有力的促进了企业的和谐发展。

　　2011年4月份，晶龙集团邀请由毛泽东、周恩来、黄克诚等老一辈无产阶级革命家的后代组成的“北京红色精神传承团”来厂举办“红色精神大课堂”，给员工们上了一堂生动的爱国主义和革命传统教育课，为企业文化注入了红色精神。“‘红色精神’的融入，使得我们企业更具创造力和责任感。”贾二英说，企业孕育的“红色文化”是我们企业不断取得进步的重要力量源泉。

　　此外，晶龙集团还编印了《晶龙十年》系列丛书、集团董事长靳保芳访谈录—《思路决胜》、《晶龙丰碑》、《晶龙之光》大型画册、《晶龙志》等，创作厂歌—《晶龙人之歌》，使晶龙文化形象化、具体化，为员工深入了解晶龙文化提供了素材；出资建立企业博物馆，记录晶龙集团成长的每一个瞬间，向世人展现晶龙精神的持之以恒；成立企业文化中心和新闻中心，创办《晶龙人》报和中国晶龙网，使之成为宣传晶龙文化、塑造晶龙良好企业形象的窗口。其中，《晶龙人》报不仅仅是对外宣传的文化战线，更是体现晶龙人自身精神的阵地。翻开这张报纸，你会发现，这里有员工对作为晶龙人的自豪话语、有企业高层的叮咛嘱咐以及各种文体活动的精彩画面！

　　 走在晶龙工业园区里，看到员工们洋溢着的幸福笑脸，我们似乎找到了隐藏在晶龙集团不断创造奇迹背后的秘诀——“快乐工作，快乐生活”成为晶龙人的理念。正是在这种理念的引导下，晶龙集团已经成为员工们创业的沃土和幸福的乐园，从企业高层到生产一线工人所形成的高度凝聚力成为晶龙集团在光伏行业寒冬下屹立不倒的重要精神支柱。

　　晶龙集团非常注重劳动关系和谐企业创建工作，把企业的远景规划和员工个人成长结合起来，坚持“待遇上关心、工作上激励、情感上感召、文化上凝聚”的工作方针，牢固树立了员工的主人翁意识，充分调动其工作积极性，构建了和谐顺畅的劳动关系。今年初，在河北省召开的“河北省模范劳动关系和谐企业”表彰大会上，晶龙集团被河北省委、省政府命名为“模范劳动关系和谐企业”。