晶龙网讯 “中层干部就是在企业当中从事经营管理活动，以之为职业，以之谋生，将所在经营管理部门的成功，所在企业的成功，视为自己人生成功的专职管理人。”“汇报工作谈结果，请示工作谈方案，同时关注过程。”“好行为是表扬出来的，经常动用激励菜单。”“好员工是培训出来的。”……8月15日，晶龙集团人力资源部举办中基层管理提升训练营首场学习会。在宁晋办公的各单位、各部室中基层管理人员110余人现场参加。

培训会上，集团总经理助理兼人力资源部经理张卓在致辞中表示：“本次集团中基层管理干部管理能力训练营的主题是‘珍惜工作岗位、坚定发展信心、提升管理水平’。随着严峻的竞争形势，经营单位下半年的任务还很重，既有市场外拓的指标，又有服务提升的任务。为了更好赋能运营管理，集团人力资源部在充分调研的基础上，精心挑选了产业板块专业和管理课程。为了激励大家，将在学习结束时挑选出最佳组织单位和优秀个人，希望大家珍惜学习机会，学有所得，学有所获，以更加饱满的精神状态，为集团事业发展贡献奋斗力量。”

此次培训集体观看中国管理科学研究院专家委员会委员、企业员工行动教练导师苏锋利主讲的《如何做好中层管理者》。苏老师结合自己丰富的经验，从深刻认识中层经理的定位和通病，准确理解如何得到领导的认可及获得同事的支持，认真做好激励下属、辅导下属和带好团队等给予深入、全面、系统的讲解，多层次、多角度阐述如何做好中层管理者。他的授课思路清晰、内涵丰富、语言生动、案例翔实，理论与实践相结合，既有理论上的讲解，又有对典型案例的分析，让参训人员受益匪浅，为当前晶龙中基层管理人员进一步提升管理水平、科学有效管理提供了有力的指导。为了保障培训效果，培训现场穿插了互动测评和课堂知识答题等环节。大家纷纷表示，将以此次培训为契机，以更加务实的工作作风，助力企业管理水平再上新台阶。据了解，集团中基层管理人员系列培训，围绕管理技能和行政办公技能相关知识等内容分阶段进行，自8月中旬开始至12月结束，为期5个月。