与此同时，我们还完善育人机制，制定了鼓励职工参加函大、电大等“五大”学习的激励政策，采取请进来办班，走出去培训的方式，不断邀请专家、教授来讲课。通过派人外出学习和培训，提高了企业员工的科技素质，一批优秀青年职工脱颖而出，很快成为技术骨干，为高科技产业向高层次跨越积蓄了力量。

　　三是聘用与借用相结合。用我们的说法是“草船借箭”、“招贤纳士”。几年来，我们积极、广泛地吸纳一切可以利用的人力、财力和物力，为我所用，实行“拿来主义”，“借才发财”。

　　在这方面，我们强调要靠事业吸引人，就是要把自己的事业做大、做优、做强，为人才搭建一个施展才华的平台。“栽下梧桐树，能招凤凰来。”晶龙从事的单晶硅产业，是一个造福人类的朝阳产业，这是一项伟大而光荣的事业，而这项事业也一定会成功，会让宁晋扬名世界，扬名天下，更会吸引大批人才到宁晋。现在到我们这里来创业的既有中国的，也有外国的；既有教授、博士、研究生，也有其他学历的各种人才。把他们聚集到这样一个大的企业平台上来了，这就是我们企业的基础。物质往往能满足人一时的私欲，而事业却能满足他一世的追求。我们选择了太阳能事业，是个阳光工程，大家就会走到一起来。我告诉大家，我们来自五湖四海，为了一个共同目标：造福人类。