为了企业更大发展，必须请更高层次的职业经理人管理公司。

一个杨怀进已经让晶龙感到惊叹了，对于杨推荐的管理者，晶龙期待着更大奇迹的诞生。

期待毕竟在未来，而最近靳保芳首先以一个普通学员的身份走进了课堂。

课堂设在晶龙集团，授课者来自清华大学一个企业领导培训机构。12月15日，晶龙集团管理层50名学员参加了首期培训。旁听生更是挤满了课室。

晶龙集团从晶澳公司国际化人才的惊人表现中，看到了人才的奥妙。

“晶龙集团进一步发展最缺的就是人才。”靳保芳说，这是切身体悟来的最深感触。

“河北工业大学教授任丙彦把单晶硅科研成果拿到宁晋转化，为晶龙集团发展埋下第一粒火种；晶澳的国际化，让我们拥有了原来想也想不到的大量海外资金，有了国际先进技术，有了更为科学的管理，这些要素都有了，我们害怕竞争吗？有了人才，什么都会有的。”

晶龙招揽国际化人才动作格外的快。其中有一个海外博士到晶龙谋职，晶龙领导曾让他自己给自己定薪，对方提出一年5万美元。集团考虑，对这位博士来说，不算太高，也说得过去，当时便拍板定下。

“聚天下英才，成就天下大事。”靳保芳在多个场所讲起的这句话，在晶龙集团国际化进程中被赋予了新的内涵。

采访札记：“扁平化”的力量

正如托马斯·弗里德曼在《世界是平的》一书中所说，扁平世界里，每个人都要在全世界中寻找自己的位置。一个企业，一个市场主体，更应珍视这一历史性机遇。

如不出意外，晶龙集团产值两年内有望突破百亿元。回首短短10多年神奇般发展历程，人们不禁追问，晶龙崛起的背后到底昭示着怎样的力量？

从这个角度审视，就不难发现，这家纵横于国际化产业大舞台的晶龙集团，诞生于一个县城的企业，今天何以能赢得生存权的奥秘了。

道理并不复杂，在扁平化世界中，晶龙充分利用了国际的资源，从原材料到市场，从技术到管理，从资金到人才。

河北单晶硅产业的发展，对于全球化演进中河北市场主体何以培育壮大，无疑具有标本意义——那就是，真正认识世界，在经济全球化中重新发现自己，投身到扁平化世界中去。

人们或许质疑，即便河北单晶硅产业不走国际化道路，一样可以有丰厚回报

但不要忘记，在市场需求和原材料供应都是九成以上掌握在国外的时候，一个没有国际身份和产业角色的企业，凭什么发展壮大？

经济全球化时代，游戏规则和制胜的核心就是全球配置资源。没有国际化理念，何以诞生国际化企业。

人们或难理解，在小小区域内尚未拼杀出结果，何谈全球化。

这种理由本身便是狭隘。就像电视剧《士兵突击》中的成才，为争第一把每个人都当做了自己的竞争对象，不考虑这些对手还是自己的战友。

全球化是一场竞争，也是一场合作。虽然有句话说“没有永远的朋友”，但也有一句话是：只有永远的利益。共同的利益才能赢得共同发展。

认识上的局限是发展中最大的障碍。这不是一个寻找理由的时代。种种基于顾虑的认识背后，是我们思想被束缚的结果。

正如我省提出的，沿海意识是要树立以现代化和国际化为取向的发展理念，核心是率先改革开放。

这种开放，不单单是吸引外资，引大项目，还有理念的升华和实践。

机会已经到来。为完善社会主义市场经济体制，培育壮大市场主体，我省正加紧谋划部署相关工作。更适宜的企业成长环境在营造，更浓厚的创业氛围在形成，更多的政府支持在酝酿，诸多外部条件的形成能否最终化作一个省份最渴求的发展动力，最终的机会还要把握在作为市场主体的企业等角色的身上。

（原载《河北日报》2007年12月24日）