结果，我们用我们的真诚和各种有利条件搞成了。1996 年3 月1 日，宁晋县历史上第一家新型高科技企业― 宁晋县晶隆半导体厂建成投产。当年实现产值450 万元，利税110 万元。而任教授也成为我们企业技术带头人。

　　这件事情证明，一个企业要想发展，首先要有思想观念的创新，想他人所不敢想，为他人之不敢为。

　　第二件，2005 年，晶龙年产太阳能级单晶硅达到1500 多吨，占世界市场份额的20％左右，连年稳居世界第一。可是一位国内权威专家来晶龙指导工作时，却说道：“不就是一个搞基础材料的，追逐太阳能产业，卖材料能有什么出息。”

　　这话让我们警醒，2006年我们开始着手对企业进行提档升级。如今，晶龙集团已经改变了单一依靠生产单晶硅片为主的、格局，太阳能电池的销售收入已经占到集团销售收入的60%以上。企业一举跃升到了光伏产业的最前端。

　　企业要发展壮大，一是要有发展思路，二是实现战略的创新。

　　而这两件事，说明的是一个道理：创新，才是一个企业最终能够发展壮大的根本。

　　问：那么技术创新呢？

　　靳保芳：技术创新当然非常重要，只有占领了科技的制高点，才能占领市场的制高点，最后也才能占领经济与社会效益的制高点。

　　我们每年将销售收入的6%用于科技创新经费，目前已经累计投入20多亿元。目前，我们集团创新成果的数量由最初每年的几项、几十项，递增到2009 年的260 项。创新内容也由最初的生产难题、设备操作、消化吸收等单项科技创新，逐步扩展到产业链条延伸、产品升级换代、填补同行业国内空白等方面。这为我们企业的发展提供了可靠并且必要的保障。

　　问：如何在人才上保证企业创新能够得到足够支撑？

　　靳保芳：晶龙坚持“专家教授＋乡土人才”的创新队伍组成模式，做出了有益的尝试：搞创新既要专家、教授参与，也要发挥一线员工积极性，形成技术创新面前人人平等、人人有责的创新工作合力。开展群众性技术创新，使创新成为员工施展才能、岗位成才、体现价值的舞台。

　　如今，晶龙形成了“人人参与创新活动、人人争当创新模范”的浓厚氛围。

　　“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海。”14年的发展，晶龙集团已由竞争风浪中的一叶扁舟成长壮大为企业航母。国内光伏市场的启动和世界光伏业的发展，为晶龙集团提供更为厂阔的发展空间。前途是光明的，但道路并不平坦，仍然需要短、中、长期的各种正确决策和根据决策进行各种创新，让创新之魂融入企业的血脉，才把企业做大、做长、做久，向着世界500 强的目标奋进，把宁晋早日打造成具有一方经济特色的中国硅光电子城。