河北新闻网讯（王丽英）1月23日，腊月初五，年味渐浓。走进宁晋县晶龙科技中心大厅，红纸铺案、墨香氤氲，一场别开生面的“迎新春·笔墨传福”打卡活动正热闹开展。有人挥毫写春联，有人拓印“福”字，还有年轻员工围桌制作创意书签，笑语盈盈间，洋溢着团结奋进、温暖和谐的新春气息。这不仅是节日的仪式感，更是晶龙集团“以文化赋能、以关爱暖心”理念的生动缩影。

近年来，晶龙集团坚持将企业文化建设与员工关怀深度融合，用有温度的举措、有质感的活动，凝聚起干事创业的强大合力，打造一个“有活力、有归属、有希望”的企业家园。

文化铸魂，让企业精神“活”起来。2025年初，晶龙集团将提升晶龙博物馆服务能力列为重点项目，围绕“满足员工需求、优化资源配置”目标完成升级改造，使其不仅成为展示企业历史的窗口，更成为员工精神滋养的阵地。该围绕文化建设、员工技能提升、身心健康保障等开展岗位技能竞赛、健康知识培训、趣味运动会等文体活动24次。从集团层面的技能比拼、知识竞赛，到各业务板块的特色活动——京宁医院举办护士技能竞赛锤炼专业本领，地产物业开展保洁竞赛提升服务品质，餐饮公司聚焦安全知识开展业务比拼，酒店板块组织徒步行走凝聚团队力量，这些活动不仅丰富了员工业余生活，更在实战中锻造了一支专业过硬、凝聚力强的队伍。

关爱暖心，让员工幸福“实”起来。晶龙集团始终把员工的急难愁盼放在心上，持续落实完善员工关怀体系，用实打实的举措传递企业温度。2025年，该集团为员工子女争取全国总工会北京夏令营活动名额，让员工子女在实践中开阔眼界、增长见识；向上级部门为8名员工申请医疗救助金、困难职工补助及慰问品，合计费用4.3万元，为困难员工纾困解难；继续实施圆梦助学活动，为9名职工子女发放奖学金4.5万元，助力员工子女成长成才。在竞技舞台上，该集团员工也屡获佳绩：组织员工参加邢台市工资集体协商竞赛斩获二等奖；组织9名选手参加邢台市第二届邢台市酒店行业职业技能大赛，获得4金3银2铜的佳绩。

责任编辑：郭薇