集团简介

晶龙实业集团有限公司始建于1996年，是国内最早的光伏企业之一。自2009年起入围中国企业500强，连年位居全球新能源企业500强和中国民营企业500强前列，累计纳税80多亿元，先后荣获全国五一劳动奖状、中国十大慈善企业、中华慈善突出贡献奖等多项荣誉称号。

2018年晶龙集团产业结构调整，实施多元化发展战略，目前主要从事地产、物业、餐饮、医养、物流、酒店等产业，2020年起连续六年河北省服务业民营企业100强，2025年位列第60名。历经多年艰苦奋斗，晶龙以“堂堂正正做人、兢兢业业做事”为座右铭，锻造了一支忠诚团结、敢打硬仗的干部员工队伍，形成了“真诚、质朴、敬畏、感恩”的企业精神。优秀的企业文化和过硬的干部队伍，成为晶龙发展的持久动力。

多年来，晶龙集团始终践行“做一个伟大的企业”愿景，积极承担社会责任，先后为贫攻坚、教育事业、防汛救灾等公益慈善事业捐款超2亿元。“人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”。创业创新的晶龙人，将不忘初心，牢记使命，坚定信念，拼搏奋进，奋力谱写中国式现代化建设“晶龙新篇章”！

餐饮总公司

高级经营管理人员（1人）

工作内容：

1.拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；

2.协助基地项目进行营业分析，协同其他部门制定各基地项目的营业预算指标，为公司重大决策提供重要参考；

3.合理控制、监督、指导本部门及基地项目的各项运营费用、成本控制，提高人效；

4.日常做好客情维护工作，针对客户投诉给予项目最精准的判断分析、培训指导并做出解决方案；

5.和其他部门负责新项目前期的整体策划、人员配置、菜单设计、运营预案和后期运营指导、监督、管控等工作；

6.负责项目新产品销售推广、营销以及促销方案的计划、组织、实施。

任职要求：

1.10年以上团餐经验，5年以上运营经验，独立管理过3家以上团餐项目，可长期驻外；

2.精通食品安全知识，熟悉餐饮管理体系工具如6S等，可以拟定本部规章制度、工作程序、质量标准；

3.工作地点：宁晋。

项目经理/副经理（2人）

工作内容：

1.按照公司下达的营业指标、管理指标开展项目管理工作;

2.对现场人员、产品、服务、卫生、环境、安全等各环节进行有效的管控，确保项目安全生产、运营;

3.负责本项目与甲方、外联部门的沟通、关系协调以及事务处理等工作。

任职要求：

1.性别不限，45岁以内；

市场开发专员（2人）

工作内容：

1.挖掘核心客户，拓展多元渠道，独立完成签约全流程，达成指标；

2.回访客户、解决问题，挖掘转介绍资源，维系长期合作；

3.建立客户台账，统计数据、形成报告，提炼复用经验；

4.恪守操守，配合跨部门工作，完成上级交办任务。

任职要求：

1.性别不限，32周岁以下；

采购员（2人）

工作内容：

1.严格按采购计划及规章制度采购质优价廉的原材料；

2.负责食材采购验收、合同签订、对账以及车辆管理等工作；

3.熟悉和掌握市场行情，做好供应商管理等工作；

4.负责协助做好项目其他安全、服务等日常事务。

任职要求：

1.性别不限，32周岁以下；

厨师（5人）

工作内容：

1.负责制作菜品；

2.负责保持厨房卫生，维护厨房工作环境的整洁；

3.负责协助厨师长进行厨房工作。

任职要求：

1.性别不限，45周岁以下；

维修工（1人）

工作内容：

1.负责设备设施日常巡检、养护与故障抢修，及时排查整改安全隐患；

2.规范保管维修物资、登记维修台账，节约耗材；

3.严格遵守安全作业规范，做好作业防护、清理现场，参与技能培训，配合设备改造与技术指导等相关工作。

任职要求：

1.性别不限，45周岁以下；

医养管理总公司

营销管理部经理（1人）

工作内容：

1.结合公司战略与市场实际，制定年度营销目标、策略及预算，分解销售任务并带领团队完成；

2.搭建营销团队并进行日常管理、培训与激励，提升团队市场开拓与客户维系能力；

3.组织开展市场调研、行业分析、竞品分析及客户需求调研，形成专业分析报告，为公司决策提供支撑；

4.策划、组织并落地各类营销活动与行业交流活动，协调内部资源保障活动效果；

搭建并维护外部合作渠道与公共关系，起草、审核合作协议，规范合作管理；

5.负责老人入住、退住手续办理，维系客户关系，提升客户粘性与满意度，拓展客户资源。

任职要求：

1.性别不限，年龄 30-50 周岁，条件优秀者可适当放宽；

2.专科及以上学历，市场营销、工商管理、金融贸易等相关专业；

3.5 年以上市场营销相关工作经验，3 年以上同岗位管理经历，有同级别养老机构营销工作经验者优先，带过 10 人以上团队；

4.具备服务类企业营销全流程实操经验，有成功营销案例，熟悉养老行业规律与政府相关政策；

5.具备敏锐的市场洞察力、较强的资源整合能力、数据分析能力、沟通表达能力与团队协作能力，抗压能力强、爱岗敬业；

6.工作地点：宁晋。

医护服务中心经理（1人）

工作内容：

1.全面负责医护士团队与护理员团队的招聘、培训、考核及日常管理，建立健全医护服务相关管理制度与工作流程并监督执行；

2.主导制定老年个性化医护服务方案，带领团队为老人提供安全、专业、贴心的医护与护理服务，严格把控服务品质；

3.定期组织医护人员开展专业技能培训与案例研讨，提升团队专业素养与服务能力；

4.高效处理老人及家属的服务反馈与投诉，快速响应医护相关突发事件，按流程及时上报并妥善处置；

5.对接医疗资源与政府医疗卫生部门，配合完成各类检查工作，协助完善公司医疗相关管理制度。

任职要求：

1.性别不限，年龄 35-55 周岁；

2.本科及以上学历，护理学、临床医学等医护类专业；

3.5 年以上相关专业工作经验，3 年以上 300 张床位及以上养老机构同类岗位管理经历，带过 20 人以上团队；有二级以上医院护士长或一级以上医院院长从业经历者优先；

4.持有护师及以上资格证书，熟练掌握护理学专业知识与临床技能，精通老年护理管理规范；

5.具备优秀的沟通表达能力、亲和力与服务意识，应变能力、问题解决能力及团队管理能力突出；

6.身体健康，无慢性病及传染病病史，责任心强、抗压能力强；

7.工作地点：宁晋。

养老院院长（1人）

工作内容：

1、在董事会的领导下，负责中心医养全面工作；

2、策划、制定中心的综合管理体系和长远规划并组织实施；

3、结合区域市场以及企业特点，设计相应的服务和业务模式，制定相应的市场拓展及品牌推广计划；组织制定各项经济指标并负责督促完成。；

4、负责科学设置内部机构，加强队伍管理，组织领导全院员工的聘用、任免、奖惩、调动及提升工作；

5、负责中心整个运营管理（医疗、养老、财务、行政后勤、护理、营销等）工作。负责指导、监督、检查医疗、护理服务质量及各项规章制度执行情况；

6、与政府部门、有关社会团体、相关单位保持联系和沟通，发展和保持良好的公共关系，为中心各项工作的开展提供社会资源；

7、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1.性别不限，年龄55周岁以下；

2.专科及以上学历，医疗、护理、养老服务类等专业；

3.8年以上行业相关工作经验，5年以上高层管理工作经历，有过养老项目筹设落地工作经验者优先；

4.工作地点：东海。

营销经理（1人）

工作内容：

1.全面负责养老机构的营销工作，并直接对销售业绩负责，完成公司的季度、年度销售任务指标；

2.负责销售团队组建、培训、管理；

3.负责制订销售方案、销售预算、销售话术及相关流程，负责渠道开拓推广和销售落实执行；

4.负责销售活动的策划、品牌宣传，提升品牌知名度；

5.负责收集、整理、归纳客户资料，并对客户群体进行分析，及时调整销售策略；

6.负责统筹协调市场开拓、接待参观、配合各部门完成老人入住工作。

任职要求：

1.性别不限，55周岁以下；

2.大专及以上学历，市场营销或养老护理方面专业优先；

3.熟悉连云港市区、东海县市场优先考虑；

4.有养老院、康复医院、温泉康养相关销售经验优先考虑；

5.具有一定的市场渠道资源及客户资源优先考虑；

6.热爱养老行业、有耐心、爱心、责任心，较强团队协作精神和管理能力；

7.工作地点：东海。

照护主任（1人）

工作内容：

1.在院长领导下，严格执行国家养老服务、护理守则和机构规章制度，全面负责护理部的管理工作，专业理论、技能操作、职业道德、培训工作及绩效考核等；

2.全面负责养老机构护理质量、组织完善护理工作制度及管理规范；

3.负责护士的培训及日常管理；

4.负责护理员的招聘、技能培训、护理人员人力资源的调配，负责护理人员的考核、业务能力提升、晋升、奖惩和培养使用意见；

5.负责养老机构的出入院管理、收费管理、院感管理、护理安全；

6.协调与老人家属的沟通、处理护理相关投诉与建议，提升入住老人及家属满意度。

任职要求：

1.性别不限，55周岁以下；

2.中专及以上学历，医学、护理专业、医师、主管护师职称优先；

3.10年以上临床护理工作经验、5年以上护理部岗位管理工作经验；

4.有养老机构、护理院、康复医院护理部主任工作经验者优先；

5.工作责任心强，细致认真，具有较强的沟通协调能力和执行力；

6.爱养老医疗事业，有爱心，身体健康，亲和力强，有团队合作精神；

7.工作地点：东海。

医院负责人（1人）

工作内容：

1.主持医院日常运营，制定并落实年度工作计划与经营目标，确保医疗、护理、康复、养老等服务高效协同并符合医疗备案及各项法规要求；

2.全面负责医疗、护理、院感、康复等业务的质量与安全并处理医疗纠纷。建立健全医疗质量管理制度，监督诊疗、护理、用药、院感等环节，防范医疗风险；

3.统筹医疗与养老资源，设计“医、康、养、护”一体化服务流程，实现住院医疗、慢病管理、康复训练与养老照护无缝衔接；

4.负责医护团队的组建，做好医护技人员的招聘、培训、排班、考核等工作，提升团队专业能力与服务意识；

5.统筹机构日常运营，控制成本，管理药品、耗材、设备采购与维护，提高资源利用效率；

6.对接民政、卫健、医保等政府部门，处理好医保定点、长护险、公共卫生项目等外部事务；

7.处理患者的投诉与建议，定期组织满意度调查，持续改进服务质量，做好运营的风险防控工作，拓展市场并提升品牌知名度。

任职要求：

1.性别不限，55周岁以下，条件优异者可适当放宽；

2.本科及以上学历，临床医学、护理学或卫生管理相关专业；持有执业医师资格（临床类别优先）或护士职业资格证书及中级以上职称；

3.熟悉医疗质量管理、医保政策、医院感染控制等法规。了解老年人常见病、多发病（如心脑血管、糖尿病、失智照护）及长期照护体系；

4.有较强的统筹协调与资源整合能力，有良好的风险预判与危机处理能力。善于协调老人、家属、医护团队及上级主管部门；

5.富有爱心、耐心，责任心强，抗压能力好，能处理一线突发状况。廉洁自律，无重大医疗事故或行政处罚记录；

6.熟悉当地医保DRG/DIP付费政策；有医养机构设立或等级评定迎检经验者更佳；

7.工作地点：弥勒。

物流公司

进出口操作主管（1人）

工作内容：

1.负责制定业务操作流程，监督管理制度执行和跟踪；

2.负责业务的商务沟通，维护业务的持续稳定运营；

3.对接客户、供应商，协调处理各种异常及突发性事务。

任职要求：

1.性别不限；

2.专科及以上学历，国际贸易、物流管理、供应链管理相关专业优先；

3.有3-5年物流或内外贸操作相关工作经验，可以独立操作海运进出口、内贸、国内运输及仓储业务；

4.对工作充满热情、踏实认真、有责任感，沟通表达能力强，学习抗压能力强；

5.优先有相关工作经验的人员；

6.工作地点：宁晋。

晶龙大酒店

行政总厨（1人）

工作内容：

一、全面负责厨房运营管理 

1.统筹厨房所有档口日常运营，制定厨房每日、每周工作安排，保障熟食、自助、零点等各类用餐按时、稳定出品；

2.根据酒店经营指标，配合餐饮经理制定餐饮经营计划，策划季节菜、特色套餐、节日宴席、自助餐主题，持续提升餐饮营收与上座率。

二、菜品研发与出品质量管理 

1.制定全套菜品标准卡，落实星级酒店标准化出品要求；

2.定期调研市场，更新时令新品、特色招牌菜，淘汰滞销、低毛利菜品，打造酒店餐饮特色；

3.全流程质量把控，降低菜品投诉率；

4.专项负责VIP、重要接待菜品制作统筹，把控高端食材烹饪标准，保障接待品质。

三、成本、库存与采购管控

1.严格管控厨房原材料损耗在酒店核定标准内；

2.每日审核申购单，定期组织库房盘点，核对原材料库存，避免积压、过期浪费；

3.核算菜品综合毛利率，优化食材搭配与定价，定期向酒店提交成本分析报表。

四、后厨人员管理与培训

五、食品安全、卫生管理

六、后厨设备、消防安全管理

任职要求：

1.性别不限，35-55周岁；

2.学历不限，厨政管理3年以上从业经验；

3.具备良好的组织、协调和沟通能力，熟悉食品安全法律法规、厨房安全生产要求并能够统筹团队遵照执行，精通后厨全品类制作且能够对团队进行培训考核以提升能提业务水平，具备良好的成本管控和质量管理能力；

4.简单的办公自动化技能；

5.工作地点：宁晋。

餐厅经理（1人）

工作内容：

1.负责餐厅的各项管理工作，向餐饮总监汇报；

2.主持修订餐厅的各项规章制度、工作流程、服务标准，负责完善餐厅各级人员的管理和考核工作；

3.参与制订餐饮部的业务计划，审阅各类业务报表，负责餐厅各项数据的分析和核算；

4.配合销售部制定餐厅的营销策略和推广活动，提升餐厅的知名度和美誉度，增加客流量和收入；

5.监控餐厅的食品质量和服务水平，确保满足客人的需求和期望；

6.与其他部门进行有效的沟通和协作如客房服务、前台接待等，以提高整体的服务质量和客户满意度；

7.定期进行员工培训和绩效评估，激励员工的工作积极性和创新性；

8.及时处理客人的投诉和建议，提升客户体验和忠诚度。

任职要求：

1.性别不限，年龄25周岁以上；

2.学历不限，酒店管理专业优先；

3.有餐饮管理经验或餐饮从业5年以上，熟悉餐饮业务和市场动态；

4.具备良好的组织、协调和沟通能力，能够有效地管理团队和解决问题；

5.具备优秀的应急处理能力，能够应对各种突发情况和客诉；

6.工作地点：宁晋。

烘焙运营店长（1人）

工作内容：

负责烘焙店的日常运营管理工作，包括制定营销策略、管理店铺运营、监控销售绩效、团队管理等。确保烘焙店的高效运营和良好的客户体验，同时积极探索和实施业务发展和提升计划。

1.制定和实施营销策略，以提高销售额和店铺知名度；

2.设定销售目标，并监控店铺的销售绩效，及时采取调整措施，以实现销售目标；

3.管理店铺的运营工作，包括商品采购、库存管理、供应商管理等；

4.负责制定和落实员工招聘、培训和调配计划，确保店铺团队的高效运作；

5.通过对员工的培训和监督，确保店铺遵循食品安全和卫生标准，监控店铺的整洁和卫生。

任职要求：

1.性别不限，25-40周岁；

2.学历不限，食品专业优先；

3.有烘焙运营经验或相似门店运营管理经验；

4.具备人员管理能力，店面筹备启动运营能力，熟悉食品安全相关法律法规，具备一定的办公自动化能力。具备优秀的应急处理能力，能够应对各种突发情况和客诉；

5.工作地点：宁晋。

项目筹建处

机电员（2人）

工作内容：

1.负责施工现场管理，落实图纸设计、材料设备检验、工艺流程监督及各类验收工作，对进度、质量、安全施工过程进行把控；

2.负责项目中智能化系统的安装进度管理与质量把控；

3.参与机电工程的施工方案制定与现场管理，确保施工过程符合行业规范与安全标准；

4.整理施工过程资料，完成工程验收相关文档的编制与归档。

任职要求：

1.性别不限，年龄25-30岁；

2.专科及以上学历，机电工程、自动化、电气、电子信息、通讯工程等相关专业；

3.熟悉工程水、电、暖等多方面知识，掌握本专业施工及验收规范，有较强责任心及抗压能力；

4.工作地点：东海、弥勒。

求职者可关注晶龙集团HR微信公众号，点击下方蓝字获取《晶龙集团报名登记表》，务必写清就业意愿和联系方式，填写完成后将电子版发送至邮箱JLJTHR2018@163.com进行报名。联系电话：0319-5856130。

注：请勿私自修改报名表内容格式。